Blog

Female Leadership

Wir bringen Frauen in Führung: Karriereplanung und individuelle Entwicklungsprogramme

Teilen

Jede FRAU IN FÜHRUNG ist für uns einzigartig

Mit den Aufgaben, den unternehmerischen Zielen und Rahmenbedingungen sowie den Mitgliedern des Teams ändern sich die Anforderungen an Skill, Führungsstil und -methoden. Wir begleiten Frauen in Führung bei der Weiterentwicklung ihrer Potenziale und unterstützen je nach Level und Herausforderung bedarfsgerecht und praxisorientiert – in Form von 

  • Fachgesprächen
  • Fallbeispielen
  • Trainings
  • Mentoring
  • Coaching.

Dabei greifen wir auf langjährige Erfahrung, fundierte Vorgehensweisen und innovative Methoden zurück. Diese teilen wir auszugsweise auch in unserer Best Practice Corner – hier finden Sie einen Einblick in aktuelle Führungsthemen. 

Female Leadership-Programm:

Zielorientiertes Coaching – ganz nach Ihrem Bedarf

Fit for Leadership
Karriereplanung, Mentoring, Vorbereitung auf Entscheidungen und schwierige Gespräche
Next Level
Übernahme von (neuen) Teams, erweiterte Führungsaufgaben, C-Level-Vorbereitung und -Begleitung
Fresh Up
Unterstützung in kritischen Situationen, Transformationen, Führen in dezentralen Strukturen u.a.
Previous slide
Next slide

Standortbestimmung | Assessment

Basis für eine effektive Weiterentwicklung ist der Abgleich aus  Standortbestimmung und  Entwicklungszielen. Im Rahmen eines begleiteten Self-Assessments werden Potenziale und Handlungsfelder herausgearbeitet.

 

Auf Wunsch kann dieses Profil bzgl. verschiedener Kompetenzfeldern wie

  • Prozesskompetenz
  • Führungskompetenz und
  • Innovationskompetenz

noch verfeinert werden und in Relation zu Zielwerten aus verschiedenen Führungssituationen wie Tagesgeschäft | Krisen | Veränderungsprojekte gesetzt werden.

Best Practice Corner

Hier stellen wir regelmäßig Best Practices aus den Bereichen Führung von Teams und Veränderungen vor. Gerne können Sie Ihre Wünsche direkt an uns adressieren: coaching@metriks.ch

Hier geht’s zur Best Practice Coner

 

Gerne stehen wir in einem persönlichen, kostenlosen Informationsgespräch zur Orientierung zur Verfügung – machen Sie doch direkt einen Termin mit uns: Terminvorschlag 

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Frau Angela Herrmann

E-Mail: angela.herrmann@metriks.ch

 

Das könnte Sie auch interessieren

Die markante Aussentreppe an der ehemaligen Bierbrauerei Warteck erschliesst Räume für Kultur, Kunst, Handwerk und Gastronomie. /// The distinctive exterior staircase at the former Warteck brewery provides access to spaces for culture, art, crafts, and diner

Transformation NOW

Führen im Wandel heisst, Resilienz und Flexibilität erhöhen und damit die situative Führungskompetenz ausbauen: Führungskräfte werden Transformation Manager.

Work from anywhere

Dezentrales Arbeiten ist eine Fragen von Technologie, Arbeitskultur und neu fokussierten Führungstechniken

Scroll to Top